為深入貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)實體經(jīng)濟的決策部署，長壽區(qū)出入境管理部門立足自身職能，主動作為，推出一系列精準、高效、便民的創(chuàng)新舉措，全力服務(wù)轄區(qū)民營企業(yè)“走出去”與“引進來”，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

一、優(yōu)化流程，打造高效便捷的“綠色通道”。針對民營企業(yè)員工因商務(wù)、技術(shù)交流、設(shè)備安裝維修等緊急事由需辦理出入境證件的情況，長壽出入境設(shè)立“民營企業(yè)服務(wù)專窗”，實行預(yù)約辦理、優(yōu)先受理、快速審批的“一站式”服務(wù)。對材料齊全的申請，大幅壓縮辦證時限，對符合加急條件的，提供“立等可取”或“一日辦結(jié)”服務(wù)，有效解決了企業(yè)員工出國（境）時間緊迫的難題，保障了企業(yè)國際業(yè)務(wù)的順利開展。

二、主動對接，提供精準化“上門服務(wù)”。建立常態(tài)化警企聯(lián)絡(luò)機制，定期組織民警走訪重點民營企業(yè)、涉外工業(yè)園區(qū)，召開座談會，宣講出入境政策法規(guī)，了解企業(yè)在涉外人才引進、外籍員工管理、員工出入境等方面的需求和困難。根據(jù)企業(yè)實際，提供“量身定制”的政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對于有批量辦證需求的企業(yè)，可提供預(yù)約上門集中受理、面見核查等服務(wù)，變“企業(yè)跑腿”為“警力下沉”，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。

三、聚焦引智，便利外籍人才“安居樂業(yè)”。為服務(wù)轄區(qū)企業(yè)引進海外高層次人才和急需緊缺的外籍專業(yè)技術(shù)人才，長壽出入境積極落實國家移民管理局關(guān)于鼓勵吸引外籍人才的政策措施。為符合條件的外籍高層次人才及其家屬辦理長期居留許可或多次往返簽證提供便利。簡化外籍員工辦理工作類居留許可的手續(xù)和材料，并聯(lián)合相關(guān)部門，為其在長壽的工作、生活提供必要的指引和幫助，營造吸引人才、留住人才的良好涉外環(huán)境。

四、科技賦能，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧服務(wù)。大力推廣國家移民管理局政務(wù)服務(wù)平臺、APP及小程序的應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)和申請人通過網(wǎng)上預(yù)約、在線填表、查詢進度，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。利用新媒體平臺及時發(fā)布政策解讀、辦事指南和溫馨提示，提供24小時在線智能咨詢，讓民營企業(yè)及其員工能夠隨時隨地獲取權(quán)威、準確的出入境信息服務(wù)。

五、強化監(jiān)管，營造安全有序的涉外環(huán)境。在提供高效便捷服務(wù)的長壽出入境堅持管理與服務(wù)并重，依法加強出入境秩序管理。加強對民營企業(yè)涉外活動的法律宣傳和風(fēng)險提示，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范外籍員工聘用與管理，防范各類涉外案事件發(fā)生。嚴厲打擊各類出入境違法犯罪活動，維護正常的出入境管理秩序，為民營企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

這一系列舉措的實施，充分體現(xiàn)了長壽出入境管理部門“以人民為中心”的發(fā)展思想和“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局”的責(zé)任擔(dān)當。通過流程再造、服務(wù)前移、科技支撐和精準施策，不僅顯著提升了民營企業(yè)及其員工的獲得感和滿意度，更優(yōu)化了區(qū)域的國際化營商環(huán)境，為長壽區(qū)更深層次融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，推動高水平對外開放提供了有力的出入境服務(wù)保障。下一步，長壽出入境將繼續(xù)傾聽企業(yè)呼聲，動態(tài)調(diào)整和完善服務(wù)措施，為民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展貢獻更大的力量。